Det här är inte krav.
Det är sådant som ofta hjälper dem som vill vidare.
När en arbetsgivare anställer letar man sällan efter någon som vill utveckla sig själv.
Man letar efter någon som kan fylla en roll och få vardagen att fungera.
Det handlar inte om ditt värde som person – utan om vilken roll som behöver fungera just nu.
Hos många mindre företag finns ingen HR-avdelning. Rekrytering sker nära vardagen.
Därför räcker det ofta inte att skicka en ansökan. Det som gör skillnad är att komma på besök och förstå rollen.
Ett besök handlar inte om att sälja sig själv – utan om att ta reda på om det passar.
Att ta ett jobb betyder att visa:
Utveckling kommer ofta efter att rollen fungerar.
Anteckningsböckerna är till för dig som vill tänka i lugn och ro, skriva för hand och samla tankar.
Du väljer själv om och när du använder dem.
När du är klar kan du skicka in din veckorapport. Det räcker att göra så gott du kan.